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1# 大年夜
发表于 2020-5-3 23:38:35 |只看该作者 |倒序浏览
近日,关于中兴强迫员工加班的事宜持续发酵,启事是有中兴的员工在各类服装论坛t.vhao.net、社交搜集上对中兴强迫加班的行动停止了"控告":从恢复正常下班今后,中兴强迫请求员工每周六到公司加班,不然的话须要跟各级引导告假,固然,中兴耍了个心眼,没有明文请求加班,而是隐晦地说"周六供给班车",同时经过过程各级引导又私下和员工传达,让员工领会公司的意思,一切人都知道,这就是加班的旌旗灯号!


最开端,中兴员工很谅解公司的难处,认为公司受疫情影响,加上长途办工那个月效力确切不高,公司想用周六加班的方法弥补那段时间,这也情有可原,所以都很合营公司的安排。但没想到,持续加了两个多月,丝毫没有想要停止的意思,很多员工心里曾经开端嘀咕了。

而事宜之所以发酵成言论事宜,是由于五一假期到了,大年夜家都认为终究可以歇口气了,可以好好歇息一下,成果中兴让员工的欲望再次掉,先是口是心非地经过过程行动、任务群向大年夜祖传递旌旗灯号,"出于安然推敲,五一假期时代不克不及跨省出境,如需出境则需部长及以上引导审批"。

这还没完,紧接着,最骚的操作来了:怕员工不克不及深刻融合到"不克不及跨省出境"这个请求的意图,中兴直接经过过程引导层层传达:5月3、4、5三天要来加班,不来须要和部长沟通!

对此,中兴员工算了一笔账:"五一的5天假期中有2天是调休来的,有2天本来就是周末,所以其实国度只放了1天,成果公司要我们加班3天,相当于假还没放,我们倒欠了公司2天班,真的无耻至极,并且为了不给你加班费,直接从第三天开端加班,太鸡贼了。"

这是近期第二起惹起公众存眷的加班事宜,别的一路事宜是:扬州某公司由于其两名员工拒绝加班,招致公司损掉12万元,公司将二人告上法庭,法官认为,员工有权拒绝加班,但遇紧急义务弗成以拒绝加班,因此两人被判赔1.8万。



近期关于"加班"的胶葛几次再三产生,从不有名的小企业,到有名互联网企业,乃至大年夜型国企,都是以事闹出言论事宜,究其缘由,我认为一个缘由是:在之前一段事宜的疫情之下,大年夜部分企业的临盆运营都遭到严重影响,比如临盆义务滞后、订单聚积,是以欲望经过过程员工加班的方法来停止弥补。

而别的一个重要的缘由是:疫情形成很多企业停摆,而相当一部分曾经开张,其形成的成果是:社会休息力多余,因此部分企业开端"变相压榨"员工的残剩价值,由于外面世道不好,能活上去、能持续发工资就是好企业,企业压根不担心受压榨的员工离职,一来任务难找、员工不敢走,二来哪怕如今的员工走了,企业很快就可以招到新员工,乃至用工本钱更低。

详细到中兴这个案例,由于以后全球各国根本上都受冠状病毒疫情的影响而停摆,包含爱立信、诺基亚、三星等中兴的重要竞争敌手,这些厂商的大年夜部分海内的代工厂、供给商都停产了,而关于曾经恢复临盆的中兴来讲,这相对是个好机会,要捉住这个好机会,天然须要全军用命,员工加班天然不在话下。



基于以上,关于加班这件任务,可谓是公说私有理、婆说婆有理,重要分红三派看法:

第一派:认为在特别时代企业强迫请求加班是公道的,认为员工是企业的主体,其行动天然要符合企业生长的需求,一旦其个别行动不符合企业的整体好处,企业将其解雇也是公道做法。而关于员工而言,假设认为做的任务成心义,就保持,不然就离职。这一派不雅点的最有力说辞就是:不加班的公司都开张了!
第二派:认为强迫加班是背背休息法,乃至是背背人权的,认为员工起首是个天然人,其次才是企业员工:天然人的属性意味着他有须要照顾的稚嫩孩子和年老双亲,还有等他回家的伴侣,有须要歇息抓紧的躯体,只要在这些都取得满足的情况下,他才是企业的员工,才能去满足企业生长的须要。这一派不雅点的最有力说辞就是:若干先烈的就义才换来了明天的一周双休,这个权力是无人可践踏的!
第三派:加班是市场化行动,就交由市场轨则来处理。认为企业要完成订单,须要员工加班,这本身是市场化行动,这就应当交由市场轨则来处理,比如,价高者得,企业可以开出加班的酬劳,直到员工为了取得这份酬劳而自愿放弃法定假期;比如,为斗争者关闭晋升的门路,企业可以"密码标价",员工的加班行动可以表如今其绩效和提拔评价目标的得分上,让情愿为企业贡献的员工取得更好的生长。

以上三派看法,你赞成那一派?来讲说你的看法吧。

别的,不加班的公司真的都逝世了吗?




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2# 大年夜
发表于 2020-5-4 08:57:28 来自手机 |只看该作者
本帖最后由 联通@水军 于 2020-5-4 09:10 编辑

中兴董事鲍某代表了中兴开辟朝出息步的精力

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醉酒撩诗仙  这没得杠  概略 答复 发表于 2020-5-6 15:16
饭有引力  懂甚么叫自力非履行董事吗?  概略 答复 发表于 2020-5-6 14:55

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3# 大年夜
发表于 2020-5-4 11:23:57 |只看该作者
明天在路上还在想呢,关于甚么:休假、年假、解雇N+。。。补贴,貌似只要外企才老诚实实的遵守,国际企业还没养成习气啊

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Gratch  你当五一是怎样来的?是争夺来的,不是恩赐来的  概略 答复 发表于 2020-5-4 11:36

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4# 大年夜
发表于 2020-5-4 11:25:26 来自手机 |只看该作者
普通只要废物才会认为加班能处理成绩

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睿哥90  你是在骂引导……  概略 答复 发表于 2020-5-9 22:53
pukepan008  加班的28成了世界第一,不加班的诺记面对开张  概略 答复 发表于 2020-5-6 14:59

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5# 大年夜
发表于 2020-5-4 11:26:29 来自手机 |只看该作者
请求加班的普通智商都低,认为机械化休息耗时间就行。

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zhangxian6  深感赞成!由于有群落后思想的老家伙在上指示  概略 答复 发表于 2020-5-6 17:06

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6# 大年夜
发表于 2020-5-4 11:28:05 来自手机 |只看该作者
资方天然无所谓,多工时即使给付加班费也是合算的,逝世了一批员工再招新就好了。

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7# 大年夜
发表于 2020-5-4 11:34:15 来自手机 |只看该作者
脑力休息是不克不及像纯体力活一样弄成三班倒的,越加班逝众人越多企业越早开张

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falomsc  28每天加班,如今通信行业全球第一你怎样说?  概略 答复 发表于 2020-5-6 09:43

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8# 大年夜
发表于 2020-5-4 11:36:04 来自手机 |只看该作者
sayme 发表于 2020-5-4 11:23
明天在路上还在想呢,关于甚么:休假、年假、解雇N+。。。补贴,貌似只要外企才老诚实实的遵守,国际企业还 ...

你当五一是怎样来的?是争夺来的,不是恩赐来的

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9# 大年夜
发表于 2020-5-4 12:04:04 |只看该作者
可以给加班费,但不克不及强迫加班,情愿多挣的天然好,不主动加班也不克不及解雇是最好的,不管如何,安康是第一名的,钱买不来安康

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baijiushi  以拒绝加班为来由解雇员工控告员工的企业,应当直接强行封闭。  概略 答复 发表于 2020-5-4 12:17

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10# 大年夜
发表于 2020-5-4 12:17:12 来自手机 |只看该作者
dgzq662885 发表于 2020-5-4 12:04
可以给加班费,但不克不及强迫加班,情愿多挣的天然好,不主动加班也不克不及解雇是最好的,不管如何,安康是第一名 ...

以拒绝加班为来由解雇员工控告员工的企业,应当直接强行封闭。

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11# 大年夜
发表于 2020-5-4 12:19:11 来自手机 |只看该作者
baijiushi 发表于 2020-5-4 12:17
以拒绝加班为来由解雇员工控告员工的企业,应当直接强行封闭。

江苏南京出了个法官,弄得如今不敢帮扶老人了。
江苏扬州如今又出了个让企业告拒绝加班员工的。
这些都是世道衰败的景象。

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12# 大年夜
发表于 2020-5-4 13:38:50 来自手机 |只看该作者
平易近工不加班,还有竞争力?几年能修几千千米高铁,能几天建个医院?最大年夜竞争力就是勤奋

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hopenpollex  加班是要给加班费的,明显如今不是,鬼鬼祟祟还不敢承认  概略 答复 发表于 2020-5-6 09:52
复旦  你这个美满是掉包概念。加班合法,但很多单位没有按规定给足加班费,也逾越了司法规定的加班时间。如今的成绩是,很多企业把加班时间算作正常下班时间去算工资,也逾越了规定的加班时间。 你说的“几年能修几千公  概略 答复 发表于 2020-5-4 16:59
联通@水军  雷神山的工钱如今都没给  概略 答复 发表于 2020-5-4 13:59
Gratch  可以轮番补休,但不克不及强行加班  概略 答复 发表于 2020-5-4 13:46

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13# 大年夜
发表于 2020-5-4 13:46:21 来自手机 |只看该作者
body133 发表于 2020-5-4 13:38
平易近工不加班,还有竞争力?几年能修几千千米高铁,能几天建个医院?最大年夜竞争力就是勤奋

可以轮番补休,但不克不及强行加班

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复旦  休息法还真规定可以强行加班,只需不逾越规定的加班时间就行。  概略 答复 发表于 2020-5-4 16:52

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14# 大年夜
发表于 2020-5-4 13:59:27 来自手机 |只看该作者
body133 发表于 2020-5-4 13:38
平易近工不加班,还有竞争力?几年能修几千千米高铁,能几天建个医院?最大年夜竞争力就是勤奋

雷神山的工钱如今都没给

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15# 大年夜
发表于 2020-5-4 14:54:16 |只看该作者
鲍董事每天早晨都辛苦加班,是中兴人斗争的典范

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海滨123  中国这么多优良的人,不也出了一个你的例外吗!  概略 答复 发表于 2020-5-7 23:49

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16# 大年夜
发表于 2020-5-4 15:08:21 |只看该作者
不论怎样说,强迫加班不倡导;干通信的,加班抢险是常有的事儿,从无牢骚,就算加班培训,紧急会议都能接收;但那些没事儿做模样加班的,占用员工歇息时间的,浪费公共资本,就真的错了;

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17# 大年夜
发表于 2020-5-4 15:14:37 来自手机 |只看该作者
中兴加班有加班费吗?华为加的班不会比中兴少吧,没听华为员工抱怨的,关键照样钱要给到位

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xsohydra  关键是钱给到位或许供给加班费 中兴的成绩应当是待遇二流,还请求卓越  概略 答复 发表于 2020-5-10 13:13

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18# 大年夜
发表于 2020-5-4 16:51:13 |只看该作者
关于加班这事呢,其实有点复杂,还要看你屁股坐哪边,平常平凡大年夜骂下面安排加班,但节假日里发明家里甚么器械出成绩了异样敦促售后半小时内赶到家里处理成绩的也大年夜有人在。

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复旦  两回事,按司法规定卖力履行,该给的加班费都给了,售后完全可以安排轮休。  概略 答复 发表于 2020-5-4 16:53

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19# 大年夜
发表于 2020-5-4 16:52:13 |只看该作者
Gratch 发表于 2020-5-4 13:46
可以轮番补休,但不克不及强行加班

休息法还真规定可以强行加班,只需不逾越规定的加班时间就行。

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Gratch  加班要给加班费,可是多半公司都没有按请求付出  概略 答复 发表于 2020-5-4 17:01

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20# 大年夜
发表于 2020-5-4 16:53:29 |只看该作者
lovebugzhang 发表于 2020-5-4 16:51
关于加班这事呢,其实有点复杂,还要看你屁股坐哪边,平常平凡大年夜骂下面安排加班,但节假日里发明家里甚么器械出 ...

两回事,按司法规定卖力履行,该给的加班费都给了,售后完全可以安排轮休。

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