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1# 大年夜
发表于 2020-2-8 17:23:47 来自手机 |只看该作者 |倒序浏览
由于本年特别缘由,正常下班都改成放假,不属于节假日,开工日期各不合,有的2.10,有的2.14,2.17,更有的3.1号,可以肯定不会全额发放了。

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2# 大年夜
发表于 2020-2-8 17:28:25 来自手机 |只看该作者
部分不合,有的值班,有的其实不下班,或许有的部分长途下班,有的推后报导或许没上,给财务部分形成了困扰,须要引导研究再做决定了

点评

达摩在线  咱一向按时下班,工资没困扰  概略 答复 发表于 2020-2-8 21:03

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3# 大年夜
发表于 2020-2-8 21:03:57 |只看该作者
华为中兴最强 发表于 2020-2-8 17:28
部分不合,有的值班,有的其实不下班,或许有的部分长途下班,有的推后报导或许没上,给财务部分形成了困扰, ...

咱一向按时下班,工资没困扰

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4# 大年夜
发表于 2020-2-8 21:46:20 |只看该作者
我们上个月就肯定了。。。。

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5# 大年夜
发表于 2020-2-9 10:17:26 |只看该作者

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6# 大年夜
发表于 2020-2-10 09:16:35 |只看该作者
最少拿个基本工资吧

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7# 大年夜
发表于 2020-2-10 09:44:30 |只看该作者
员工与公司这时候辰更应当齐心协力,共度时艰!

这也是国人与本国人的最大年夜差别。

西方化的公司这时候辰会很难。

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8# 大年夜
发表于 2020-2-10 09:51:47 |只看该作者
都邑有个说法,中小私企就不好说了,老板也亏。

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9# 大年夜
发表于 2020-2-10 10:42:50 |只看该作者
企业大年夜多是按件计酬,公职人员按天计酬。这就是差别,。

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10# 大年夜
发表于 2020-2-10 11:05:04 |只看该作者
本帖最后由 falomsc 于 2020-2-10 11:06 编辑

按天计,从大年夜岁首年代七往后算缺若干天扣若干工资,固然也能够拿年假补

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11# 大年夜
发表于 2020-2-10 11:14:25 |只看该作者
本帖最后由 华为中兴最强 于 2020-2-10 11:18 编辑
ertceps 发表于 2020-2-10 09:16
最少拿个基本工资吧

那就要看公司了,有的中小企业是没有基本工资的,没上你就是没有钱,公司也要节约下本钱,

特别是中小企业本来资金就重要


顶多就是补假。

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12# 大年夜
发表于 2020-2-10 11:16:24 |只看该作者
本帖最后由 华为中兴最强 于 2020-2-10 11:19 编辑
falomsc 发表于 2020-2-10 11:05
按天计,从大年夜岁首年代七往后算缺若干天扣若干工资,固然也能够拿年假补

最好是有个基本工资 ,不要全部都扣了  ,

固然丰年假补,固然能懂得特别时代,但谁不欲望拿点,


哪怕少点。

啥都没有的话 生怕有人会离职。



固然也能懂得中小企业资金压力,本钱推敲的话,能省固然要省些

点评

falomsc  反正我地点的公司就如许计算工资,二线城市小型私企,今朝还没开工,还不知道这个月公积金社保怎样算。  概略 答复 发表于 2020-2-10 11:30

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13# 大年夜
发表于 2020-2-10 11:27:44 |只看该作者
上几天就算几天工资,包含长途下班的,

没有的话,那就要看公司给不给了,基本工资不是谁都有的。我信赖大年夜多半员工照样能懂得的

这类情况下,确切很考验一个公司,特别小微企业,就是灾害。

大年夜企业象阿里华为这类还可以遭受范围。

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14# 大年夜
发表于 2020-2-10 11:30:22 |只看该作者
华为中兴最强 发表于 2020-2-10 11:16
最好是有个基本工资 ,不要全部都扣了  ,

固然丰年假补,固然能懂得特别时代,但谁不欲望拿点,

反正我地点的公司就如许计算工资,二线城市小型私企,今朝还没开工,还不知道这个月公积金社保怎样算。

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15# 大年夜
发表于 2020-2-11 09:23:52 |只看该作者
没有现金流的小公司很惆怅。。

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16# 大年夜
发表于 2020-2-11 23:59:24 |只看该作者
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